 發(fā)布時(shí)間：2015-06-15 鵬亮工貿(mào)（www.szplgm.com） |
進(jìn)入6月，各地相繼迎來盛夏酷暑。高溫作業(yè)環(huán)境下應(yīng)如何防暑降溫?企業(yè)和員工各自應(yīng)該注意哪些問題?記者為此請教了國家安監(jiān)總局有關(guān)人士。
據(jù)介紹，所謂高溫天氣，是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。而高溫作業(yè)則指高氣溫、或有強(qiáng)烈的熱輻射、或伴有高氣濕(相對濕度80%)相結(jié)合的異常條件下的作業(yè)。
目前，高溫所致職業(yè)性中暑已明確列入《職業(yè)病分類和目錄》。根據(jù)《職業(yè)性中暑診斷標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，職業(yè)性中暑可分為輕癥中暑與重癥中暑。
對于輕癥中暑患者，應(yīng)將其移離高溫場所，松解衣扣，到陰涼處休息，視其程度可服用清涼飲料或藿香正氣水;對于重癥中暑患者，則應(yīng)迅速用救護(hù)車將其轉(zhuǎn)入醫(yī)院搶救，同時(shí)在等待救援期間采取物理降溫與藥物降溫。
其實(shí)，為了加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，我國在《職業(yè)病防治法》《安全生產(chǎn)法》《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)中均作出了明確規(guī)定。2012年頒布的《防暑降溫措施管理辦法》也明確了用人單位落實(shí)防暑降溫的管理、技術(shù)和保健措施。
法律法規(guī)外，國家有關(guān)部門還頒布了一系列技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，如工作場所高溫作業(yè)WBGT指數(shù)測量依照《工作場所物理因素測量 第7部分：高溫》(GBZ/T189.7)執(zhí)行，高溫作業(yè)職業(yè)接觸限值依照《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分：物理因素》(GBZ2.2)執(zhí)行，高溫作業(yè)分級依照《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級 第3部分：高溫》(GBZ/T229.3)執(zhí)行，職業(yè)病的診斷依照《職業(yè)性中暑診斷標(biāo)準(zhǔn)》(GBZ41)執(zhí)行。
那么，面對高溫天氣，用人單位到底該如何應(yīng)對呢?翻閱有關(guān)法律法規(guī)，可梳理出以下一些要點(diǎn)：
一是改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施;
二是根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)，適當(dāng)增加休息時(shí)間、降低勞動(dòng)強(qiáng)度;
三是為勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品，供給防暑降溫飲料及必需藥品，并在高溫工作環(huán)境設(shè)立配有座椅的休息場所;
四是要制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行應(yīng)急演習(xí);
五是在勞動(dòng)者出現(xiàn)中暑癥狀時(shí)，立即采取救助措施，把病情嚴(yán)重者及時(shí)送醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)治療。
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