 發(fā)布時間：2016-06-16 鵬亮工貿(mào)(www.szplgm.com) |
隨著夏季天氣越來越熱,露天工作者也備受“烤”驗。如果在工作中中暑,能算是工傷嗎?記者了解到,只要經(jīng)職業(yè)病鑒定機構(gòu)診斷或鑒定為職業(yè)病,就可以申請認定工傷。
按照《職業(yè)病分類和目錄》,中暑屬于物理因素所致的職業(yè)病。此外,《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定,勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑,經(jīng)診斷為職業(yè)病的,享受工傷保險待遇。也就是說,勞動者在工作時間和工作環(huán)境中中暑,并被職業(yè)病防治部門確定為“職業(yè)病”的,可認定為工傷。
濟南市人社部門相關(guān)人士解釋,按照《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》有關(guān)規(guī)定,職工是否中暑應(yīng)由職業(yè)病診斷機構(gòu)作出診斷結(jié)論,并出具職業(yè)病診斷證明書。當事人對職業(yè)病診斷機構(gòu)作出的職業(yè)病診斷結(jié)論有異議的,可以在接到職業(yè)病診斷證明書之日起30日內(nèi),向職業(yè)病診斷機構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定。當事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病鑒定結(jié)論不服的,可以在接到首次鑒定書之日起15日內(nèi),向原鑒定組織所在地省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定,也就是最終鑒定。
職工如果經(jīng)診斷或鑒定是中暑,則所在單位應(yīng)當自職工被診斷或鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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